一个30岁职场人的忠告：为什么不建议你去创业公司上班？

2019年底，待在四家创业公司后，我决定写这篇文章，和大家分享我对创业公司的看法。

关于不称职的领导和无良老板的文章我写过无数次，是第一次写创业公司。

网上对创业公司的定义很多。创业公司的典型特征是：没有稳定的现金流、没有忠实的客户、没有完善的制度、团队目标大于实力。

这篇文章，从一个创业公司奋斗的角度，我想带你分析一下创业公司的那些东西，总结成三个字：——太难了.

01

绝大多数创业公司会失败，都是因为创始人能力没跟上

罗永浩

今年互联网创投圈有两位明星创业者被法院限制，一位是锤子科技的罗永浩，一位是熊猫直播创始人王思聪。

比较近罗永浩被法院限制，在新闻上热搜。

从这件事来看，罗永浩可以说是科技行业创业失败。该公司不仅面临破产，还欠供应商和银行一笔债务。

大家都说罗永浩的相声很慢，但是他创业没那么成功。

作为手机制造商和销售商，雷军创办的小米比罗永浩的锤子强多了。

在雷军创立小米手机之前，他已经通过在金山工作积累的财富和风险投资的收入实现了财务自由。

但是罗永浩在做锤子科技之前没有成功的创业经验。

如果是第一次创业，创始人的创业能力直接决定了一家公司的生死存亡。

我们来看看王思聪。王思聪比较近被上海嘉定人民法院限制，因为他创办的熊猫直播欠了一个主播几百万美元。

熊猫直播成立于2015年，法定代表人是王思聪，今年3月正式宣布关闭服务器。

王思聪爸爸给他5亿元创业的故事大家都知道，但是创业不仅仅是有钱，更需要经验。王思聪显然有头脑和金钱，但缺乏经验和判断力。

成功的经验就是能力，这种能力有时候比金钱更稀缺。

2015年，o2o商业模式特别受欢迎。我加入了一家从事眼镜业务的公司。老板想搞眼镜o2o，后来血汗钱都去了水漂。

离开公司一年后，我发现那些相信o2o是趋势的创业公司基本都死了。

趋势如何？大家本质上都是想通过出路赚钱。可惜钱不是那么好赚的。

创业公司的失败率很高。据统计，95%以上的创业公司在3年内死亡。

因为创业是从0到1，如果创始人的知识和经验储备不够，创业可以相当于给社会交学费，给房东交房租。

同样是创业。有的人三年就能把一家公司送去纳斯达克上市，有的人不到一年就走不动了。

这是为什么？

黄征

拼多多的黄征是一部积极的教材。在创办拼多多之前，黄征有许多成功的创业经历。他开了一家游戏公司，赚了几千万。后来他创办了一家做好产品以水果为主的社交电商公司。好的产品成功后，他大胆地将自己之前的成功经验延伸到各种电商，成功地在内部孵化出拼多多。

拼多多的购物模式据说是借鉴了手机游戏的互动模式而打造出来的。

毫无疑问，黄征是一个聪明而有经验的人。

创业者的能力是创业公司成功比较重要的原因。

02

当创业公司老板不容易，当个创业公司员工更不容易

16年初，自媒体创业非常流行。那一年有两个网络名人特别出名，一个是做搞笑短视频的papi酱，一个是微信账号写犀利文章的米萌。

我加入了一家自媒体公司，在微信账号做编辑。

领导招了几个刚毕业没多久的大学生。他从来不写文章，以为能和几个90后编辑一起写好文章。

编辑虽然辛苦，但大家基本都是摸着石头过河的新手，很多时候都很迷茫。

后来发现这个模式根本行不通。

为什么？在自媒体圈，做得好的人根本不是在雇佣模式下出生的。

微信账号的主人大部分都是自己的老板，比如刘磊，米萌，毒舌电影，星球研究院等等。

预计一个月花几千块，找几个新手编辑帮你写好文章，做一个0到1的微信账号，相当于中了500万的彩票。

在内容为王的时代，只有那些愿意做内容的人才才能创造出真正被市场接受的好内容。

而那些盲目跟风的人：

看到微信账号很热，就去写了一篇文章；

如果你明天看到tik tok开火，你会射杀tik tok；

后天看到直播很热，就去直播了。

除非你爸爸是王健林，愿意烧钱，否则我不会推荐。

03

创业公司对新人成长有限，不建议新人一毕业就进入

昨天和一个作者朋友聊天。我和他谈了我在创业公司的经历。我们达成了共识：在创业公司上班，对新人成长有限。

为什么这么说？

创业公司的那群人资源少，专业技能欠缺。

可想而知，在这样的环境下，新人根本没有学习资源。

创业公司大部分都是没啥经验的人，特别是基层岗位。

因为在目前的就业形势下，进入创业公司的门槛很低，只要有梦想就可以进来。

这种低门槛也导致创业公司工作氛围极差，周围的同事大多不称职。

创业公司福利待遇普遍较差，所以稍微有点本事的要么自己创业，要么进大公司，剩下的去创业公司。

据我观察，创业公司很多人都是5年内毕业的普通人。

当然，也有创业成功，成为独角兽的。在这种光环下，一些牛人加入。

但大多数初创企业都是濒临破产的公司。

所以你在这样的创业公司工作，不仅学不到东西，还整天担心失业。

人吃饱了才能谈发展。

在刚起步的公司，老板裁员拖欠工资优化的消息经常被曝光。所以，应届毕业生比较好不要进创业公司。

除非你熟悉这个老板，你很喜欢这个行业，即使公司倒闭了，对你来说也无所谓。

一个更残酷的事实是：当你在创业公司待了很久，却无法扬名立万的时候，你的职业生涯几乎浪费了一半。

在创业公司工作真的很辛苦。

想加入创业公司，必须看好这三点：

第一点：你和老板熟悉吗？跟着一个不称职的老板，就是断了自己的前途。

第二点：你喜欢公司的业务吗？在你根本不了解的行业要小心！

第三点：你的直属领导愿意带你去吗？和对的人做对的事！

如果3个月内加入创业公司感觉不合适，那就赶紧跳槽。千万不要指望通过个人努力改变公司现状。令狐已经离职，她原本希望自己能改变华为的人力资源系统。

对于老板和员工来说，在创业公司工作并不容易。

作为一个有经验的人，我劝你千万不要创业。

当然，想骗谁，骗ta去创业公司工作。

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不建议买himiway电瓶车的电池？总是拧电池拔电池？感觉那个位置马上就要报废了？建议买那种可以用钥匙打开的座垫

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