团建是什么意思

关注：51 发布时间：2021-07-05 21:08:34

无论是公司还是企业，要想做好工作，创造非凡的业绩，收获丰硕的成果，实现良好的效益，都离不开的团队。

团建是团队建设的简称，是为了实现团队绩效效益和比较大化生产而进行的一系列结构设计、人员激励和团队优化行为。

这个团队指的是组织中有意识和有效的工作组。每个小组由一些团队成员组成，通过自我管理负责一个完整的工作流程或部分工作。

团队建设的好坏完全象征着一个企业或公司未来的发展，是否有潜力和实力，也从表面上显示出企业或公司的号召力、凝聚力和战斗力。这个团队的成员对自己的团队建设非常忠诚，这是毋庸置疑的。这个群体建筑本身就是一个系统的现代工程，是在企业或公司中组织起来的；在这个组织中，还需要一个能让团队成员信任、放手的团队领导；要在它的正确指挥下，结合具体实际情况，为企业或公司的未来前景制定一套比较科学完整的规划，以及实现其目标的计划(不空枪不空口)。

当然，每个团队建设的起源都需要一个过程。在这个过程中，团队成员中的参与者和推动者会相互鼓励，增强信心，增加信任，坦诚相待，实事求是。

再者，团建的比较高境界体现在协同作战上，只有这样才能获得比较大的向心力；只有这样，个人利益和整体利益才能更加完美统一地融合，从而促进团队的快速高效轮换。团建班子里的成员，也就是基层和管理人员，受到鼓舞，健谈，有共同的志向，达成一致认可的内部共识，进一步增强了团建成员共同思考、共同努力的能量。

因为团队的每个成员都有自己的特点和习惯，每个成员都会有不同的性格，这种性格是我们改变不了的，也不需要我们去改变。要结合成员的知识、专长、技能，合理协调安排工作，即考虑成员的实际能力，也要考虑他们是否互补，再考虑他们是否能参与企业或公司的智库，参与更广泛问题的研究，这样才能更快。

这里也要讨论团队的力量，这和团队的发展阶段有关。一般来说，组长越成熟，权力越小。团队发展初期，领导相对集中。这支队伍也要有健全的团建规章制度。没有规则，它就不是方圆。没有规则，节奏就不会一致。没有规则，领导就无法理所当然地发号施令，也就无法展现出真正的战斗力。

那么，我们可以得出这样的结论，团建是企业或公司不可缺少的团队，它可以帮助促进企业或公司的发展。

所有的工作都在蓬勃发展。

(家人，你知道吗？团建真的是企业或公司不可或缺的！)

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