面对互联网寒冬

一位程序员朋友比较近向我抱怨说，裸辞已经两个月没有找到合适的工作了。

在裸辞之前，我有一个很好的愿望：利用来之不易的闲暇时间，提升自己，利用金九银十的招聘季，换一份工资更高、加班更少的工作。

现实很残酷：我投了几十份简历，面试了几家公司，但都没有达到预期。

没有工作环境，没有自学的氛围，每天打游戏逃避压力。华凤阳微信：华88733看着存款越来越少，心里越来越绝望。

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互联网寒冬，程序员每天都在分享自己的难处。

但理性分析只能说，这几年行业过热，短时间内发展工资上调，充斥泡沫。

而且，互联网行业热衷于打造一个窗口。人工智能前年流行，去年区块链，今年物联网，不知道明年是什么。

一轮又一轮，高潮来了又去。当公司发现新开的业务线赚不到钱，谁先“优化结构”？自然是工资比较高的技术。

互联网寒冬，两级分化更加明显。小白的申请到处碰壁，hr吐槽多，招个技术太难了。

比如上面说的小弟，作为一个初出茅庐的java程序员，掌握了主食，比如spring，springboot，springmvc，mybatis，大家都懂，自然缺乏竞争力。

这两年，java 的就业形势越发严峻。java 是比较主流的语言之一，学的人也很多，市场上供大于求，小白面对的求职门槛越来越高。

java工程师熟悉架构概念，能负责公司核心业务的系统架构，有自己的技术护城河。在寒冷的冬天，工资上升而不是下降，这在就业市场上仍然很受欢迎。

如何从代码农民晋级，我身边有很多程序员，他们有很多共同点。

a、遇到代码问题，不要总是用google和git。在找到答案的同时，尽量用自己的方式去理解代码操作的原理，而不是直接复制粘贴。

b、多看源码，开源框架比较好自己写。每天下班后，也要花时间钻研源代码和框架。但不一定非要为了阅读而阅读，而是带着疑问去看，搜索相关阅读文章，这样可以更好的理解核心设计理念。

c、在工作中，用自己的新知识解决问题，在工作中作为一种实践，而不是复制代码来完成业务需求。

d、多做开源项目，用代码把自己的经历写成博客或者github，会成为你简历的亮点，让公司实现你的价值。

e、多申请专利，不用麻烦，既保护了自己的软件版权，又让自己在所有申请人中脱颖而出。

f.多阅读和翻译国外资料，给出自己的理解，创造自己的行业影响力。

g.多学习算法，多刷leetcode，多关注性能优化。

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与小白相比，程序员在选择公司时也有更高的情商，我称之为“工作业务”。

慎重选择小公司，因为有很多坑等着你跳。

说到比较典型比较常见的坑，很多公司老板都不是技术型的，不懂得技术的贡献和重要性，技术比较后都是死狗煮的。

这样的创业公司很多，前期开发产品的时候高薪聘请。产品推出后，公司将进入稳定发展阶段，有销售背景的老板会觉得销售部门会为公司创造价值。

老板看到技术工资这么高，——，让hr“优化结构”。

还有一个坑就是老板拍脑袋做决定。——直播市场火爆，那就这么办吧，让hr赶紧招人。做了一段时间，发现入不敷出，就把整个业务线都打开了。上午结束会议，下午离开。

“专业业务”高的程序员，会优先选择可靠的大公司和稳定的业务线，这样会让他们有更稳定的发展，简历也更漂亮。

在大公司，程序员有机会参与著名的大型项目，比如说双十一，提升自己解决高并发、高性能架构方案的经验,也是他们简历的亮点。有双十一项目的经验，哪个hr不会关注你？

当然，没有的东西。即使是bat这样的巨头，也有失败的业务线和末位淘汰制，需要坚持学习和提升自己。

如果喜欢小公司的氛围，只要能跟着一个靠谱的老板，管理层尊重技术，跟着大神学点东西就可以了。

提升「职商」，也是从码农到码神的重要一环。

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对于程序员来说，坚持学习交流非常重要,委婉地说，混圈子是一种方式。

流行的语言和框架总是变化很快，不学就会被淘汰。杨华锋微信：华88733比如ios开发在2013-2015年非常火爆。在过去的两年里，供大于求，许多ios开发面临着变化。

相比传统行业，互联网行业更有分享精神。

我想不出还有哪个行业在网上有这么多自学资源和交流机会。

找开源项目，可以去github和开源中国。

看视频，可以去海量开放在线课程网，网易云课堂，甚至b站。教学资源很多。

社区交流，可以来知乎，v2ex，segmentfault。

看文章咨询，包括csdn，51cto，博主公园。

闭门造车是不够的。发展圈有很多交流机会，比如一年一度的osc开源中国原创大会。参加线下活动，不仅可以学习大神们分享的经验，还可以和同龄人交朋友，提高社交能力。

很多程序员不善交流，这也是职业成长上的大短板。多与同行交流，收益很多.

如果以后想换工作，让朋友推进来，成功率会高很多。

想跳槽的公司是否靠谱，部门领导怎么样，也可以找朋友了解情况。

成为工程师，需要带领团队。华凤阳微信：华88733需要和下属、跨部门、老板沟通，表达能力也很重要。

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在生活方面，点亮一些技能点，也会让你获益良多。

例如正确的管理资产,学习理财规划，掌握更多的理财知识，比如基金定投，是很有用的。

很多程序员工资高，花钱少，但钱只会放在余额宝里，银行会定期付款。那年化收入比房价慢很多。

当然不建议炒a股。赚钱很难，投资的时间成本也很高。

而沪深500、沪深300等被动型指数基金则是在大盘低的时候买入，在不亏损的情况下稳定盈利。你不必花时间看市场，只要建立一个固定的投资计划。

现在许多互联网公司，如阿里和哔哩哔哩，都去了美国股市。我认识的一个大牛，业余时间买了互联网行业的美股，赚了不少钱。

综上所述，互联网寒冬，程序员求职分化加剧，但只要有自己的技术护城河，能独立负责项目，搭建系统解决方案，hr就会渴看你的人才。