打造个人ip到底是什么

在移动互联网的现状下，所有自己做生意的员工、企业家、老板，其实都想通过移动互联网做营销。移动互联网营销也是每个老板、企业和个人运营商不可回避的话题。

1、可是到底怎么样去做营销？

做哪些平台，采用哪些方式？这是一个摆在所有人面前非常困惑的局面。

目前，我们已经运营和研究移动互联网营销将近五年了。期间也尝试了很多不同的方法和技术。

在总结了很多方法和技术之后，又在千变万化的市场中，因为现在的消费者从70后、80后过渡到90后甚至00后，这群千禧一代。

他们其实是移动互联网的原住民。因此，我们使用什么样的营销方法以及他们更喜欢的方式是我们所有企业家面临的一个重要问题。

所以，通过行业的不断变化和到现在的趋势发展，大家已经可以在网上看到各种名词了。有些名词比如kol大咖粉丝大家都不陌生，但是如何成为大咖，如何成为网络上有影响力的人，是一个关键问题。

为什么我们要谈个人ip？首先，个人ip是个性化的创作。对于企业和个人来说，是一个非常非常重要的营销节点，因为现在的人不相信广告，不相信那些形式的无差别轰炸，甚至不相信搜索。

现在人们更愿意相信自己喜欢的明星和大咖推荐的产品和功能。比如比较近在tik tok如火如荼的李佳琪，就是个人ip形象创造出来的一种形态，然后通过直播带货，这也是目前的一种主流玩法。

2、什么是个人ip？

那我就和大家分享一下什么是个人ip。个人ip顾名思义就是个人品牌。当然你会问，如果我是企业或者公司老板，我是不是也需要建立个人ip？毫无疑问，这个问题必须创建个人ip

因为移动互联网时代的个性化ip和个性化品牌会比企业的传统品牌更有吸引力，更有亲和力。所以在这种形式下，个人品牌的影响力和成本会远远低于企业品牌。这就是为什么，即使我们是企业或者公司，我们还是需要建立个人ip。

如果一个企业和一个公司都是由几个著名创始人的个人ip带动的话，这个公司的口碑和威望无疑会有很大的提升。比如阿里巴巴的马立克云，我们的爸爸马云其实是淘宝比较好的代言人。我们在头条索引和各种索引上搜索，马云的人气远远大于淘宝。

所以马云的人气如何提升淘宝是毋庸置疑的，包括阿里巴巴创始人十八罗汉，马云接班人张勇，都是打造个人ip的典型例子。

再来说说另一个个人ip——乔布斯。大家都知道乔布斯是苹果的，所以对于这么庞大的公司，这么好的品牌，乔布斯个人的影响力其实是巨大的。所以苹果新一代ceo库克也在努力打造个人ip，库克的ip也明显比苹果搜索的多。

为什么会出现个人ip这种情况，为什么我们在打造企业品牌的时候远比个人ip品牌困难？这是时代的发展。

时代发展到一定程度后，人们从过去的被动营销，到现在的主动营销，也就是说，以前人们喜欢听你说什么，现在人们更喜欢听我说什么。所以企业在做企业品牌的时候。

对待个人，人们希望并向往更多的互动，更多的乐趣，更多的娱乐。所以企业在做品牌的时候，会更加嵌入个性化和拟人化，更符合当下的主流趋势。所以个人ip势在必行。

3、 个人ip很重要吗？

所以在这里你不禁要问，个人ip真的那么重要吗？其实我们现在讨论的不仅仅是个人ip这个重要不重要的问题，而是你会发现没有个人ip在这个社会很难生存的问题。你可以想象，如果一个企业要招聘一个新员工，这个新员工如何证明自己能够胜任这个工作和岗位？

而且在人工智能的冲击下，很多工作和技能都会被人工智能取代，甚至我们写作人力的工作已经可以在人工智能的指导下合成原创文章了。

所以在这样的企业氛围下，企业在招聘新员工的时候，其实会更注重员工的互联网背景。如何体现员工上网的因素和要素？

其实，如果一个员工在网上有自己的好口碑，有一个好的搜索ip，也就是说有个人平台，那么这个员工根本不需要找工作，工作自然会找他。所以时代变了，我们很多人还是停留在原来的样子。

4、我的招聘经历

其实我想和大家分享一下比较近发生的一件事，给了我很大的启发。

对于我们80后来说，我还记得我大学毕业的时候，那时候我们还在2012年通过互联网找工作，就是我会通过网站发简历，然后等hr打来电话，然后面试这一系列流程找工作。

而今年，我成为了一家公司的老板，我也将组建我的团队，招聘我的公司

作为合作伙伴和员工，然后在这个过程中。

2012年大学毕业的时候还在继续hr面试我的流程，还去了一些招聘网站发布我们公司的招聘信息。然而出乎意料的是，我们打了很多电话，来的人屈指可数。

当时在想是我们公司太小了，还是公司福利不高，还是公司行业不好。我相信大家都会像我一样考虑这个问题，因为创业公司小，人数少，很难招到人。

这是我们初创公司的共同特点，但我觉得我们现在是互联网公司，福利待遇在全行业排在前列，公司福利和我个人的经营理念都很先进。

说找不到好的人才是不可能的，而且我们公司在万达甲级写字楼，工作环境也很好，为什么不能招到合适的人才呢？这是一件非常不可思议的事情。

但当时我根本不知道原因。我贴了一些58城市的信息。有一次，一个98年的小伙子，一个小姑娘，跟我说，他们一般都是在58城市找工作，在这些网站上找。

然后我试着在58上发了一些免费的招聘信息。反而有很多申请者来联系我沟通。目前，我们已经通过58个城市招聘了数名员工。

后来我也尝试过通过这些招聘网站发布信息，比如老板直招，可以直接在网上和求职者交流，这些效果还是很不错的。

所以，我们在传统网站上投入了大量的资金，发现招聘的效果非常尴尬。所以在比较近几个月的招聘过程中，我不禁想到了我们自己的招聘流程，这其实反映了这个时代的一个变化，一个变化。

5、每个老板都有招聘的那点辛酸史！

在这个时代，它已经转变为移动互联网时代。我们这一代95后甚至00后已经不通过网站找工作了，而是用手机找自己喜欢的老板，直接和老板沟通找工作，所以像我们这样的互联网公司想招年轻人的时候。

其实你会发现，通过pc端网站来的求职者都比较老了，你会发现时代变了。但是，如果我们还玩这些传统模式，我们肯定玩不了别人。

所以，这就是为什么每一个企业，每一个公司的老板和企业家，或者说想通过移动互联网做营销的营销人员，都离不开个人ip的创造，哪怕是一个公司的小职员。

一个公司的上班族也不错。如果他们想提高自己的社会地位，他们将来会有更好的职业机会。其实创建个人ip也是一件非常非常重要的事情。

这是个人ip比较好的时代！