想跳槽互联网行业

这是一篇关于互联网行业信息收集和共享的文章。基于个人经验和网上数据收集整理。仅供参考。

行业细分

一个

我们来看看互联网行业细分，分别有哪些公司。

我们大多数人只熟悉一些著名的大公司，比如bat，搜索、阿里、腾讯.下面就从以下几个维度来划分知名互联网公司(当然有一定的局限性)，从市值、领域以及城市.的三个方面来细分

为什么是这三个方面呢？

市值/估值：可以大致展现一个公司的整体实力。

领域：它可以帮助我们直接筛选出我们感兴趣的领域的公司。

城市：方便我们选择比较近的工作城市。

1.按市值/估值来划分

按市值/估值列出的上市公司

1.1已上市公司：,第一梯队(1000多亿美元):阿里、腾讯

第二梯队(100多亿美元):搜索、美团点评、京东、网易、小米、拼多多、腾讯音乐、携程、suning.cn、爱奇艺、微博、阿里健康、东方财富

(十几亿美元):58桐城、车家、陌陌、易、唯品会、完美、欢乐时光、新浪、无忧未来、虎牙、斗鱼、桐城一龙、同花顺、趣味头条、金山软件、蘑菇街、瑞星

阿里和腾讯市值比较高，远远超过其他公司。第三梯队从事电子商务、o2o、物流、云服务等。而阿里的核心业务则从事社交活动、游戏、泛娱乐等业务。

从上面可以看出，大部分上市公司都是像网易、搜索这样的老牌互联网公司。但除此之外，还有一些新成立的公司，如拼多多、曲头头，尤其是拼多多，成立不到四年，在日常生活中已经超越了京东。

按市值/估值分类的未上市公司

腾讯的核心业务

1.2未上市公司：(1000多亿美元):蚂蚁金服

第一梯队(100多亿美元):字节跳动(tik tok，西瓜视频，头条等。)，滴滴出行，lufax，京东数字支行，菜鸟网，阿托快行，唯众银行

第二梯队(十几亿美元):车浩多、微集团、优必轩科技、链家网、实家、wifi钥匙、比特兰、上唐科技、xpeng电机、大寿车、喜马拉雅fm、vipkid、优科工场、小红书、家教、鄙视科技、next科技、自由式网络、猫眼光刻、美才网、寒武纪科技易图科技、车和佳、曹操专车、快看漫画、日鲜、界面、新氧、土家、爱回收、地平线机器人、便当蜂、空间、小信息、猪

未上市公司的估值只能作为参考，公司处于发展变化过程中，因此估值并不代表其上市后的市值。

阿里附属蚂蚁金服仍是互联网金融行业比较大的独角兽企业。而字节跳动是过去一年比较耀眼的娱乐公司，tik tok在海外取得了巨大的成就，孵化出来的飞天聊天搜索产品不断挑战微信、搜索等公司。

第三梯队

未上市的独角兽企业一般是细分行业top3，在垂直赛道有明显优势。

领域细分

2.按领域来划分

熟人社交：腾讯(微信、qq)

陌生人社交：陌陌、灵魂、罐子和探索

对社交感兴趣：知乎、豆瓣、即时

职场社交：情感和领导力

短视频社交：自动加速，tik tok

社交：

新闻：头条，微博，知乎，一点信息，36kr，界面

短视频：tik tok，自动加速，第二次拍摄(关于技术)

知识付费：get、蜻蜓fm、喜马拉雅fm

在线视频：爱奇艺，腾讯视频，优酷土豆，嘿，芒果电视

音乐：腾讯音乐，网易云音乐，夏密音乐，泰和音乐

影视：迪达电影，猫眼平版，灿星，淘宝电影，米威传媒

直播：斗鱼，虎牙，触手

动漫：看漫画

游戏：腾讯游戏、网易游戏、莉莉斯、西山居、完美、盛大、funplus、多益

数码阅读：掌上阅读、qq阅读、米谷阅读、米谷阅读

文娱：:

wifi钥匙，猎豹手机，涂鸦智能，mobvoi，apus

工具类

k12基础教育：向谁学习，vipkid，家教，单挑，温柔家教，作业帮，学做暴君

技能培训：新东方在线、沪江教育、英语流利

在线教育：搜索，360，搜狗，加州大学

搜索：

巨人队：阿里、京东、平多多

书籍：当当、亚马逊

二手：闲鱼，转身

内容：小红书

蘑菇街聚美优品电商：专卖店

垂直：菜鸟网、京东物流、云鸟配送、达达、满邦、安能物流、安信达物流

物流：美团点评，饿了么，易果鲜，日鲜，方便蜂，鹿金咖啡

本地生活：链家网，优科工场，紫茹。图巴兔装饰网，齐家家居网，氪星空间，猪短租，还有很多房间

房产服务：

旅行：滴滴，曹操专车，摩比克(美团点评)，你好自行车

电动汽车：威来汽车、xpeng汽车

交易：大搜车，很多车，每个人的车

汽车交通：蚂蚁金服、陆法克斯、京东金融、唯众银行、杜晓曼金融、拉卡拉、裕富、网通财富管理、富途证券、泰格证券，谨记在心，掘金

金融支付：上塘科技、时宇科技、从云科技、寒武纪科技、易图科技、云之盛、马骁之星

人工智能：阿里巴巴云，钉钉，猪八戒。com，金山云，ucloud，同墩科技，青云，华云数据，梦工厂

硬件：

企业服务：华为、小米、魅族、ov

手机：dji

无人机：优必轩科技、猎豹移动、地平线机器人

一般来说，垂直轨道上的巨头或者高品质公司的核心业务是值得加盟的。当然比较好的是你热爱这个领域，比如你爱吃爱喝爱找乐子，那么美团电屏这样的本土生活公司很适合你。

机器人：

按城市划分

北京

3.按城市来划分搜索、奇虎360、阿里、腾讯、美团点评、小米、京东、当当、聚美优品、桐城一龙、蘑菇街、新浪、网易、搜狐、爱奇艺、优酷、金山、猎豹移动、车家、联合

想想，搜狗，莫莫58城

独角兽/明星创业公司：字节跳动，滴滴出行，知乎，evernote，车易。com，荣360，36kr，yomi。com，优盟，shell，pulse，nice，handle。com，pocket shopping，aauto rapper，cheduoduo，bitland，上唐科技，vipkid，youke workshop，家教，defiance technology，next technology，free network，猫眼微缩电影看漫画，每日新鲜感，新氧，土家，地平线机器人，方便蜂，蟑螂空间，一点信息，小猪短租，mobvoi，余纯博士，get，tiger securities，luckin coffee，马骁智行，miwei media，作业帮助，转移，学霸君，链家，真家，马蜂窝

上海

上市公司：拼多多，趣味头条，嘿，阿里，搜索，腾讯，爱奇艺，美团点评，京东，平安，携程，唯品会

独角兽/明星创业公司：小红书，饿了么，蚂蚁金融服务，字节跳动，沪江，wifi钥匙，齐牛云，teambition，学霸君，海洋码头，流利英语，pptv，喜马拉雅fm，蜻蜓fm，格瓦拉，滴滴出行，安居客，妈妈出行网，老虎体育，网络，易图科技，界面，ucloud，head

深圳

上市公司:腾讯、阿里、搜索、顺丰、华为(比较特殊)、平安科技、滴滴、美图、甲骨文、微软

独角兽/明星创业公司：dji科技、优碧轩科技、手写、迅雷、大号兔、唯众银行、轶闻百科、真爱、富图、vivo、oppo、一加、魅族、金立、中兴、扎克、一搜、脸萌科技、热妈帮、多房

广州

上市公司：微信(腾讯)、网易、欢乐时光、金山、唯品会、阿里巴巴移动商务集团

独角兽/明星创业公司：艾凡儿，扎克，荔枝调频，超级课程，科大讯飞，米优，多益，4399，xpeng汽车

杭州

上市公司:阿里巴巴、网易、优赞、hikvision、华为(比较特殊)

http://www.sina.com/:蚂蚁金服、菜鸟网、微医集团、大寿澈、hellobike、淘宝电影、网易云音乐、蘑菇街、格图、丁香园、酷乐嘉、曹操专车、同花顺、51信用卡、花瓣网、深信、注册网、热妈交换、贝贝网、记、涂鸦智能、赫连健康、同墩科技等。

独角兽/明星创业公司

成都腾讯、阿里巴巴、京东、新浪、陌陌、携程、完美、盛大、科大讯飞和多益网

百益展、相机360、知乎、木渎体育、梦工厂、tap4fun、卡车帮助、认识、实验楼、修行僧、雇宝、天翔互动、极限米科技、倾听科技、鲁大师、医联

上市公司：

独角兽/明星创业公司：向谁学习，小米，360，斗鱼，胜天网

武汉: acfun，车来了，有道金融，爱情故事，海豚浏览器，马克飞翔，石墨，deepin，木仓科技，飞行管家，滚动皮肤，悦然心，马跑，桌游助手

现在一些大公司会在几个一线二线城市设立分公司。对于一些独角兽或者明星创业公司来说，主要分布在某个城市。

职位和责任

二岗位及职责

要了解互联网就业的发展路径，首先要了解互联网行业的上市公司：:

独角兽/明星创业公司:营销/品牌推广、活动策划、媒体公关、渠道管理、文案策划等

岗位分类:新媒体运营、用户运营、数据运营、内容运营、社区运营等。

市场产品总监、产品经理、产品助理、产品设计师等

运营ui设计师、交互设计师、网页设计师、平面设计师等。

产品：java、php、c、python/前端、后端、移动研发等。

设计：人力资源、财务、法律事务、行政等。

技术：

一般来说，销售职位都在职能：,所以他们的工资是由kpi决定的。也就是说销售岗位;销售类工作的入职门槛一般不高，所以起薪一般不高。有明确的转化目标或销售业绩指标.业绩/转化越好，收入也就越高

想赚钱，这是一个不错的路径

在很多互联网公司中，营销和销售部门并不是核心部门，主要负责了解市场动态，掌握有竞争力的产品，介绍和维护合作伙伴，通过媒体和公关来保证公司和产品的声誉。一些非线下，无地公司。但是如果营销公司能给公司带来大流量入口，提高公司知名度，那么工资也是相当可观的。

销售类的薪资结构 = 基本工资 业绩提成 / 薪资范围：5k 20k

市场岗位

广义来说，一切把产品和用户联系起来的东西都可以称为运营。操作岗位分为市场类的薪资结构 = 基本薪资 绩效奖金 / 薪资范围：7k 30k,等。

随着大量传统企业向互联网商业模式倾斜，三四线城市涌现出大量运营岗位。虽然运营岗位.因此，经营岗位的工资波动很大，这与工作年限和经营项目的规模密切相关。

【新媒体运营、用户运营、产品运营、内容运营、社区运营、社群运营、活动运营、电商运营、游戏运营、数据运营】

入职门槛相对不高，但需要较长的时间沉淀与经验积累，才能更精准的拿捏用户的需求，时刻掌握用户的习惯和痛点来制定运营规则与内容

所谓的产品，顾名思义，就是运营类岗位薪资结构 = 基本工资 绩效奖金 / 薪资范围：6k 25,等。承担企业为用户提供的各种服务。熟悉的项目经理/产品经理是一个全面的角色，负责改进产品功能和满足用户需求。

产品经理产品岗位。正因为如此，市场招聘需求一直很高。好的产品经理并不多，起薪也比较高，而且通常在入职后有更多的加薪空间。

【网站产品 / app产品 / 内容产品】

入职门槛较高，需要极强的综合能力

技术岗，平时我们叫产品类岗位薪资结构 = 基本工资 绩效奖金 / 薪资范围：15k 35k，也是一种钢铁直男丰富的岗位。通常负责将产品创意转化为用户可以使用的产品运营。专业知识比较复杂，需要系统的学习和训练。技术类岗位入职门槛高，工资比其他岗位高1-2倍。随着工作时间的延长，收入也会翻。

技术岗位

“码农” “程序猿” “攻城狮”

互联网公司模式中设计型岗位的主要工作是设计符合产品特点、调性和用户喜好的内容和视觉呈现。其中，经历越丰富，薪资越高；学历越好，起薪越高。但后期提升空间有限，没有产品和技术岗位的薪资提升大。除非你达到一定的知名度和水平。

技术类岗位薪资结构 = 基本工资 绩效奖金 / 薪资范围：18k 50k

三岗位发展路径

因为【技术、设计、产品、市场、运营】中每一个不同的功能都不会按照一个标准来管理和推广，所以大多数公司都会有专业渠道细分的要求和路径。不同的互联网公司对专业渠道类别和路径有不同的定义。设计岗位.

alt="我想换个互联网行业的工作。看完之后，我会帮你详细了解互联网行业的信息，”

上图为发展路径(图片来自网络，仅供参考)

管理发展路径:

管理渠道分为三个层次：基层、中层和高层，分别称为主管、经理和总监.

主管：

协调、安排和监督一个小团队的工作，确保团队能够按照部门的大目标完成任务；协助上级解决工作中的问题。在经理的领导下完成任务，接受经理的指导和管理。

经理：

管理专业梯队人员和部门内各主管，或负责整个大型项目、部门、团队的管理和协调，带领团队为公司提供大型复杂的支持、生产或运营，调整部门计划以应对资源和障碍的挑战。根据公司和市场政策、程序和业务目标做出决策并解决问题。在主任的指导下完成部门的任务。

总监：

负责一个部门的管理。领导经理也可以领导几个主管或者专业梯队人员，根据公司的战略目标设定部门的工作目标和工作计划。包括业务、绩效、流程、标准和标准操作程序，以及对团队价值观的控制、组织重点、对责任领域资源的控制和整合。

在大部分互联网公司内，专业通道和管理通道是可以互换的，为一些专业能力强但不愿意直接走管理路线的员工提供了更好的发展空间。两种通道不是非此即彼的关系，即基层管理者本身都保留着专业通道，也要通过专业提升、经验积累来提升自己的专业等级。

主要制造商排名基准(来自网络的数据，仅供参考)

阿里巴巴的专家线和管理线排名对标(数据来自网络，仅供参考)

总监级别以上会设立高管级别，分为两级：

第一级包括助理副总裁、副总裁(副总裁)、副总裁(svp)等。一般资质也达到了15年以上(不一定，年轻的vps很多，比如搜索前副总裁李教授)。

第二级包括总裁、首席执行官/首席运营官/首席技术官/首席财务官等。在大公司，cxo通常工作超过25年，但现在年轻的首席执行官比比皆是。

了解互联网行业职位晋升路线图的图片(仅供参考)

四作为一个没有互联网经验的人，怎么入门呢？

我们之前提到过：

技术和设计岗位需要专业技能、背景和基础，短时间内难以达到高标准；对于产品和市场，这两类岗位都有一定的综合要求，进入门槛较高；人力、法务、财务等职能类，其实都是需要专业知识和背景积累才能做好的工作；所以剩下的就是销售和运营，进入门槛比较低。

让我们仔细看看销售和运营.

销售类主要负责销售公司产品、开展业务营销、拓展和维护客户渠道等。

入门级别的销售要求对商业、金融、产品/服务和市场有一定的了解，工作内容有点复杂。

在更高一级的销售,需要对业务、财务、产品/服务、市场和指定客户的需求建立系统的了解，工作内容具有一定的复杂性。

而专业的销售需要对业务、财务、产品/服务、市场和指定客户的需求有准确的了解，这可以帮助同事加深对这些方面的了解，并可能被视为某一领域的专家，从事复杂或大规模的区域/客户、产品/服务、销售或客户管理流程。

但相对于专业渠道，销售岗位的职业发展路径略受限制。如果不发展到大的管理水平，只能达到比较高的专家销售水平，除了提成高，很难在薪资水平和各种待遇上实现大的突破。到管理岗位，销售主管，销售经理/城市经理，销售总监等。

运营的职能主要有目的地组织和管理用户群体，增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度，有针对性地开展用户活动，增加用户热情和参与度，规划活动计划以满足市场运营的需要。

因为需要能够分析产品和市场数据，并在此基础上促进产品改进，始终保持敏锐的用户意识。工作的主要内容如下：

1)研究用户心理和用户行为，探索用户需求，输出用户数据和反馈分析；

2)维护活跃用户，激活沉默用户，设计有效激励机制，增加用户粘性，促进闭环流量良性发展；

简言之，它是吸引用户、留住用户、提高用户活跃度.的三个方面

运营类岗位中有不同的模块，通常分为:

产品运营/内容运营/数据运营/用户运营/活动运营/游戏运营/社区运营/社区运营/新媒体运营(有时属于市场部)

运营岗的发展路径或方向可以分为横向和纵向两个维度。

纵向是拓展运营模块、掌握其他运营几大模块、成为运营领域专家的边缘人。

横向深入管理，成为运营主管、经理和主管。但是，这两个维度可以相互转换，取决于个人的意愿和发展。

以上信息仅供参考~