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你的微信朋友圈“自由”了吗？

关注：24 发布时间：2022-01-26 20:25:01

你的朋友圈有空吗？

你发现只有三天就能见到的朋友越来越多了吗？

是不是发现朋友圈看朋友的趋势越来越少，唯*确定的是朋友还在做某项工作？

这个仓促的社会，我们记录是否为时已晚？还是朋友圈变了？

几年前，用手机刷朋友是一件很惬意的事。你可以看到你的朋友们每天都过得怎么样。现在，这很难做到。

只有广告没有生活，微信朋友圈成了“变质”的朋友圈

同样每况愈下的是微信群，它已经成为职场中的重灾区。

看看你的微信。微信群有多少？

刷了几天没见的朋友圈，发现所有的朋友圈都是一样的内容。

突然想到了自由这个词？

你的朋友圈免费吗？你想寄这些吗？

有多少人因为公司变相的道德绑架而不得不去做？

前段时间一个关于#强制员工转发朋友圈是否合理的讨论？#着火了。这个消息之所以能火起来，我觉得是因为刺痛了员工的心。作为知名专业人士，或多或少，或强制要求，或提醒“潜规则”，都转发给朋友圈。有很多无奈，无解，却不得不跟随。

网上有句话叫“一个单位的下坡路，从出拳开始。”如果一件事被强迫去做，不会有好的效果。强迫员工转发朋友圈也是一样。既然是强制，那肯定是因为部分员工不愿意强制。即使一定要实现，也会有实现的手段，比如利用微信的分组屏蔽功能。迫于无奈，虽然员工也转发了，但效果只是让公司领导知道我转发了。

一个有前途的公司，首先是一个有凝聚力的公司，管理层和员工都愿意做，无论是为了公司的发展还是个人利益，而不是强制性的。

强制合作伙伴或员工转发到朋友圈显然是不合理的，那么合法吗？

微信本身就是个人社交软件，个人有使用微信和管理朋友圈的自主权。因此，应该尊重和保护个人对朋友圈虚拟空间的所有权和使用权；此外，尊重他人的私人空间和个人权利也应该成为企业和个人比较基本的认知。再者，分享应该是一种积极、主动、自愿的行为，其目的是让分享者获得一定的心理满足或价值认同。强迫员工转发单位信息不仅违反道德法律规范，也违反信息传播的基本规律。

既不合理，也不合法。你有勇气说不吗？

朋友圈文案