什么是企业年金

关注：102 发布时间：2021-07-26 21:39:10

什么是企业年金？你尽可能多付钱吗？企业年金实际上是企业单位为职工设立的福利待遇。事实上，在劳动合同法中，企业年金并不是强制要求员工购买的。所以在这种情况下，企业年金对我们个人来说是社保中的附加福利。所以对于我们的员工来说，其实越多越好，这是毋庸置疑的。

因为企业年金由企业单位和个人共同承担，个人通常承担4%的缴费比例，那么企业单位承担8%的缴费比例，整体12%的缴费比例进入个人账户。它没有统筹账户，以后到了法定退休年龄，可以选择一次性领取，也可以选择按月领取。等我们账户里的钱收了，我们就不再享受企业年金的待遇了。

一般来说，企业年金实际上是补充养老金的待遇，也就是说我们可以在正常社保养老金的基础上，额外获得一部分补充养老金的待遇，这样养老金的待遇总量就会相对高一些。但企业年金并不是每个单位都有。一般情况下，只有大型国有企业和中央直属国有企业才会为员工建立企业年金制度，所以这些员工从单位退休后会有补充养老福利。

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因为企业年金的缴纳，无论是个人部分的缴纳还是企业单位的缴纳，都是进入个人账户的，所以缴纳的越高，补充养老金的待遇水平也就越高，所以很明显你缴纳的越多，对你来说就越好。当然，如果我们想离开这个原来的工作单位去新的工作单位工作，或者如果我们以后不打算工作，那么我们就失去了企业年金的待遇。

因为如果你去的新工作单位没有企业年金待遇，或者你不打算工作，就不能直接缴纳企业年金。企业年金必须通过企业单位正常缴纳，所以你会失去企业年金的待遇，也就是说没有补充养老待遇。但是，我们可以参加这种商业养老保险，因为商业养老保险是一种可以购买和参与的个人形式，被选为我们的第三支柱养老保险。

其实我们的社保是养老保险的第一支柱。在有第一支柱养老保险的基础上，如果说有第二支出养老保险，那叫企业年金，事业单位叫职业年金。这样，我们将获得更高的养老金待遇。当然，在这个基础上，我们会购买第三支柱养老保险，也就是所谓的商业养老保险。这样对我们以后的养老会有比较好的待遇。也提倡这种结合。

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