即便你不跳槽

在工作中，我们应该努力扬长避短，找到适合自己的位置，或者用自己比较擅长的方式解决一个任务。——来自网络

简德凯杰泽在联合国广场的照片

在面试中，当面试官让应聘者说出自己的缺点时，很多人会这样说：

“我比较大的缺点就是喜欢加班，工作完了才下班……”

“我比较大的缺点就是太难打。我不知道如何平衡工作和生活。我熬夜加班，吃不下就生病了……”

“我觉得我比较大的缺点就是善良，比较容易心软……”

“我比较大的缺点就是很努力，拍不上……”

“我比较大的缺点就是人太好，同事有困难。我不忍心拒绝帮助我的同事……”

……

听完这些所谓的缺点，老王想问，你是在说自己的缺点还是在表演自己？总之，面试官一定觉得你不够诚实，太假，太假。这样你被拒绝的概率很大，或者因为这个答案，你已经被拒绝了。

如果面试官问你的优点，你应该如何回答？

我们先来看两个真实案例：

照片由克利奥弗米吉在昂普拉什拍摄

案例一：一位女创始人面试一位帅哥。创始人说：“你的强项是什么？”这个小伙子巴拉巴拉讲了五分钟，没说到点子上。比较后被企业拒绝。原因很简单。他不知道自己的优点。

创始人说，男孩被拒绝有两个原因：

1、没有搞清楚自己的优点是什么.这个年轻人比较大的优点是帅，但是他没有发现自己的优点，而是在不断的弥补自己的优点。帅其实是一个优点，这是人都没有的。

2、不会剖析自己，没有达到自我认知.对于一个专业人士来说，如果你不会分析自己，甚至不知道自己的优缺点，那就不可能做好工作。

案例二：老王面试专业人士。老王问到他的缺点时，说他的缺点是不挣钱，没有实现自己的财富自由。听了之后感觉真实可靠。但他没搞清楚自己为什么不挣钱，是能力问题还是思维问题；是行业选择问题还是机遇问题？是执行的问题，还是其他问题等等。比较后老王拒绝聘请这个专业人士。老王拒绝是因为：

1、欲望太大，缺少梦想，又没认清自己。老王一直说，每个人都有欲望，有欲望是好事，也是我们做事的动力，但是有些欲望，尤其是当我们不知道如何实现自己的欲望时，就会不择手段地做事。你可能会觉得你可以在不牺牲手段的情况下做好工作。错了，一个人做事不妥协，破坏力太大，是欲望太多造成的。如果这个年轻人能表达自己的梦想，老王可能会被录用。因为梦想和欲望是两回事。

乔纳森弗朗西斯卡在unsplash的照片

2、在通向结果的道路上，始终没有明白该如何实现.职场中的人都有目标，都知道如何去实现。这种人在职场上，职业发展会“一帆风顺”。案件中的年轻人有了结果，我们暂且不讨论结果是欲望还是梦想，但他没有想过如何去实现，也没有想过去问身边的前辈或者前辈。这也是老王不肯招人的原因。

3、面试过程中表现出其他不良的小动作等.面试过程中的小动作与缺点无关，但也会直接影响到你是否被录用的关键。比如有的考生一直挠头，听到外面有动静就想转头，葛优一般都是躺着坐在座位上。

你可能会问，面试官问应聘者优缺点的目的是什么？你想考什么考生？

老王认为，面试官对应聘者缺点的问候是在考察应聘者的：三观、自我认知、性格特点、思维方式、技能、知识是否体系化和系统化等等.

你可能会问问题，这样的情况我该怎么回答？老王总结为三点：

1、找对标、说远不说近.比如你去面试运营经理，你要找一个业内公认的运营牛作为参考基准，然后谈谈你现在不具备或者未来5-10年将具备的能力；如果申请财务经理，应该找一个行业的cfo大牛作为基准来思考。比如丹尼尔一路ipo，你面试的公司有上市的想法，就说你缺乏一路ipo的能力等等。

老王给你举个参考案例：我比较大的缺点就是缺乏战略思维，没有一路领导大型项目的经验。但要记住：面试学长，不能这么说。面试高管参考案例：这几年一直在思考如何提高团队绩效，培养团队成员的成长，忽略了具体的实践。虽然很扯淡，但是面试官觉得你很诚实。

泰勒亨迪在unsplash的照片

2、不谈欲望，要真诚，不自夸.老王建议，面试官让你说缺点的时候，千万不要说欲望。一旦说出自己的欲望，就会被百分百拒绝。因为考生过于关注自己的欲望，往往忽略了欲望背后的人性。

所谓“真诚不自夸”，都是你的答案。确保面试官觉得你是真心的，而不是吹牛。前女创始人指出，如果年轻求职者能直接说他帅，她肯定会被录用。因为自我意识很清晰，给人以真诚的感觉，没有自夸的嫌疑。

如果你说“我比较大的缺点就是喜欢加班……”诸如此类，这意味着你有罪并自吹自擂，给人一种你在表演的感觉，这样你就没有机会再采访了。因为你在这里，你被拒绝了。

3、拒绝标榜完美，避开雷区，不把话说满，更不要说绝.老王也接触到一些职场，以至于一谈到自己的缺点，就标榜自己是“李习安”那样的完美男人。其实，当你标榜自己完美的时候，别人肯定会给你贴上标签，拒绝你。比如你说你的欠缺“太善良”、“不讨人喜欢”等等。

避开雷区，就是从不谈论禁忌话题。一个猎头给老王讲了一个案例。一个应聘者去一家企业面试。面试官是个有点胖的女大姐。候选人说自己缺点的时候，直接说自己太喜欢运动了。我不喜欢胖子.

老王听了这个案子，感觉这个人智商不在线，不会说话只会思考。

比较后一点不是什么都说，更不是说。面试的时候，不要说也不要承诺，不要说得太狠。比如一个应聘者去一家公司面试。面试官让他说自己缺点的时候，应聘者说，我的缺点就是能力太强，团队里很多人都不如自己。呵呵，估计话音刚落就被拒绝了。

攀登高峰：高品质猎头眼中的职场法则

46.8

买

写在比较后

尺短寸长；为了成功，充分发挥你的优势很重要。

老王认为，如果你能在面试中清楚地描述自己的缺点，你接受这个提议的机会会很大；但如果你说自己“不值钱”，就会被百分之百拒绝。

老王建建议，面试，只要你明白面试官提问的动机，或者想了解你的一些能力，就要对症下，面试成功的概率就大。