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裸辞是什么意思

关注：40 发布时间：2021-12-07 09:13:01

比较近看到一个案例，看了老茶感触很深。

据说他是一个整天喜欢裸辞的父亲。每次辞职后都需要很长时间才能找到新工作。没钱花的时候，回家啃晚年。

孩子留给妻子和父母照顾。随着裸辞数量的增加，窗户越来越长。他现在找工作越来越难了。

经常给几十家公司送货，但是都没办法面试。这是裸辞的典型案例。

老茶总是不提倡裸辞。如果你想换工作或者另找一个家，你就辞职。

裸辞的代价跟哪些因素有关系呢？

这跟一个人的能力和运气有关。能力越强，运气越好，简历越丰富，成本越低，反之亦然。

然而，对于大多数人来说，成本是非常高的。为什么这么说？

不是裸辞人找不到工作，而是他们找不到满意的工作。一个你不喜欢，但你想自己雇佣自己，却不给自己机会的公司。

这是大多数裸辞人在找工作时会遇到的情况。如果你是一个能力强、运气好的人，你会有更多的选择，很容易找到一份满意的工作。

然而，他们中的大多数人会挑挑拣拣，导致在裸辞之后有很长的窗口期，在1~2,有几个月，在3,有几个月，甚至超过半年。

所以，比较好不要有裸辞，前提是你不确定你能不能在裸辞之后马上找到一份满意的工作。

那么，裸辞的价格是多少？看下面三个成本，你就明白了。

代价一：裸辞后的空窗期越长，自己贬值的越快

hr读简历时，总是会看工作经历这一栏。如果发现候选人失业一定时间，而且缺口期很长，那么hr就会怀疑候选人的能力。

他会认为这样的人在裸辞可能是无能和被动的。找了这么久的工作，没人要。既然其他公司不要，那他们的公司为什么要聘用你？

而hr会认为在裸辞频繁跳槽的人工作态度随便，遇到挫折就放弃，对企业不够忠诚。如果这样的人被公司招进来，过几天可能又要跳槽了。

这是一个残酷的事实，你必须接受。有人会用“想拿高薪就得多跳槽”这句话来反驳。

我不得不说这种现象是存在的，但应该注意的是，人们只说跳槽，而不是裸辞。

在hr"s眼里，裸辞等于贬值，裸辞的后窗越长，你的贬值就越大。当你享受裸辞之后的空闲时间时，你在不断降低你工作的价值。

代价二：裸辞后经济上的成本，比你想象的还要高

裸辞的成本有多高？如果我说在裸辞一次就相当于丢掉半年工资，你觉得高吗？许多裸辞人找到新工作后，他们头三个月的工资在还清债务前全部到期。

大多数人会在裸辞之前准备一笔钱，这样他们就可以在裸辞之后穿过空空的窗户。本来预计半个月就能找到工作，结果被现实无情的打脸。

这次之前预留的存款不够。如果你遇到另一个急需钱的人，你就会死。

还有像年终奖这样的亏损。很多公司只给工作一年的员工发年终奖。大多数裸辞人在第一年不会获得年终奖。

因为裸辞之后的休息时间，加上找工作的时间，将需要几个月。另外，裸辞之后比较后一家公司的年终奖拿不到，这个损失加起来就是两个月的收入。

裸辞之后，你还会面临社会保险和五险一金的问题。在很多城市，社保缴费已经暂停三个多月了，所以你没有资格享受一些政策。

如果是找人打电话，或者自己掏钱，这些费用都不是小开支。

代价三：身体上的隐性成本，比你想象中的还要高

通常，裸辞之后的生活状态是这样的：

每天睡到自然醒，然后在床上刷短视频，外卖。

外卖到了，我们就一边吃午饭一边看剧。下午应该在家看剧玩游戏，或者出去逛逛。

想着找个朋友一起逛街，却发现都要上班。就这样，我每天呆在家里，和外界的交流越来越少。

时间长了，我会想：没有工作，没有收入，要交房租，要还信用卡，要花钱。突如其来的压力会让你急于找工作。

这时，我意识到，找到一份满意的工作比我想象的要难。

这时候发现口袋越来越空，工作一直没定下来，心里开始焦虑迷茫，整个人会变得暴躁，容易发脾气。

由于缺乏正常的工作，我的作息越来越不稳定，整个生物钟紊乱。裸辞之后，我大部分时间都在床上，除了点外卖，上厕所和去超市。

作息不正常，以及缺乏足够的运动，都是要长期付出代价的。

我相信只有在裸辞生活过的人才会对这种感觉和不安有深刻的理解。

裸辞这么贵，能力和运气都不够。比较好对裸辞保持谨慎。想跳槽，找个好归宿，然后辞职。

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