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售楼新人多久能挣钱

关注：61 发布时间：2021-09-15 08:25:02

就我在公司看到的销售部门来说，面试官说要两三年才能拿到高薪。这种情况也存在。

我在上一家公司已经16年了。当时公司项目进展到主体阶段，精装修交付。预计交货日期是18年的年底。

销售部有10个人。当时销售总监经常带着他们跑来跑去的竞品。其实不能称之为有竞争力的产品，因为我们的项目比较早也要一年才能拿到预售证，已经发售16年的项目可能已经售罄。

但这样做的原因是借鉴其他物业的经验，哪些物业卖得好，哪些物业有缺点，但是用了什么方法削弱，销售人员的说辞是什么。

记得当时有个销售同事跟我说，每次跑比赛都要写一份报告，其中自己的意见和建议一定要占50%的篇幅。

到了17年，销售部已经开始了大量的宣传活动。记得当时我们部门帮忙招营销标书，一个月2-3次，都是各种活动。

活动多的话恐怕你记不清了。让更多的潜在客户记住，这里有一个楼盘，可以在明年年底交付。

节假日和，我们在人多的地方发传单，去商场宣传。整整17年来，我们一直在拼命存储客户。每个月联系多少客户，照顾多少客户，回访多少，都有明确的指标。如果人数下降，大家就要反思原因了。

我们真正的开业是在18年10月，几乎现有的房子都开业了。房子120套，上门客户200多个。一个上午角落只剩下3套，剩下的都卖完了。

当时为了提振销售士气，在市场开放前，集团特意将销售提成提高到行业前列。

12月中旬交房，根据小业主的房屋验收率，交房后结算销售提成。

当时基本实现了交付，大大超出了集团领导的预期。事后有同事给销售部算佣金。可以说是三年不开，三年就开。

所以从整个时间来看，在没有开业的两年多时间里，销售人员并没有什么高薪，比较终积累起来的客户可能因为迫不及待而购买了其他楼盘。

而且楼市每天都渴望有一个政策，没有人知道准备了很久的计划会不会因为一个政策的改变而彻底失败。

这些都是风险，如果2年以上没有想象中的高收入，生存就要靠信念，但如果真的坚持下去，提成真的很刺激。

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很多行业告诉你，你收入高。当你真正准备好进入的时候，一定要有2-3年的时间才能真正挣钱。不然这个行业早就被挤来挤去了。

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