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团队与团伙的区别

关注：13 发布时间：2021-12-18 20:00:04

有一天，锁对着钥匙抱怨：“我每天都很努力地为主人看家，但是主人喜欢你，每天总是带着你。”而钥匙不满地说：“你天天呆在家里，舒服，舒服！我天天跟着师傅，日晒雨淋多难受！”

一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家，不见了开锁的钥匙，气急之下，把锁给砸了，并把锁扔进了垃圾堆里。

主人进屋后，找到了那把钥匙，气愤地说：“锁也砸了，现在留着你还有什么用呢？”说完，把钥匙也扔进了垃圾堆里。

垃圾堆里遇到的锁和钥匙不禁感叹：“我们落得如此凄惨的结局，是因为我们过去在各自的岗位上不配合，反而互相嫉妒猜疑！”

很多时候，人与人之间的关系是相互的，互相争论，互相争斗，只能是两败俱伤。只有相互合作，团队合作，才能共同繁荣！

一个团队必备的五个基本要素：

信任、慎重、沟通、换位、快乐

一、沟通

狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争。比较后双方都输了。

当狮子快要死的时候，他对老虎说：“如果你没有抢我的位置，我们就不会这样了。”老虎惊讶地说：“我从来没想过要抢你的地盘。我一直以为你要侵略我！”

观点：沟通是维系同事和老板关系的关键要素。肚子里什么都不要留，多和同事员工沟通，让同事员工多了解自己，避免很多不必要的误会和矛盾。

二、信任

两只鸟生活在一起，雄鸟收集了一窝坚果给雌鸟保存。由于天气干燥，坚果脱水变小，原来的坚果只有一半留在一个巢里。

雄鸟以为被雌鸟吃了，就啄死了。几天后，下了几场雨，空气潮湿了，坚果长成了一个完整的巢。这时，雄鸟非常遗憾地说：“我错怪了雌鸟！”

观点：老板和同事之间要互相信任，很多开心团结的团队都会被怀疑和猜忌毁掉。所以，保持对同事和员工的信任，不要让猜疑毁了团队。

三、慎重

两只乌鸦在树上互相吼叫。他们越喊越吵，越激动。比较后，一只乌鸦捡起一个东西，向另一只乌鸦打去。

那东西打了另一只乌鸦之后就散架了，然后丢了东西的乌鸦发现他玩的那个东西原来是个没孵出来的蛋。

观点：对待事情要冷静，尤其是遇到问题和矛盾的时候，要理智，不要冲动。冲动解决不了问题，反而会让问题变得更糟，比较后整个团队都会遭受损失。

四、换位

小羊邀请狗吃东西。它准备了一桌子新鲜的草。结果狗勉强吃了两次，再也吃不下了。

几天后，小狗邀请小羊吃东西。小狗想，我不能像小羊一样小气。我必须用比较丰盛的宴会招待它。于是狗准备了一桌上好的排骨，小羊一口都吃不下。

观点：有时候，不要对别人做你想做的事。不要事事把自己的想法强加给同事。遇到问题的时候，站在对方的角度思考，这样可以更好的理解同事和员工。

五、快乐

小猪开始学做蛋糕，但是做出来的蛋糕总是不好吃。他问公鸡师傅，公鸡想了想，问他做蛋糕的原料是什么。小猪说因为怕浪费，他做的蛋糕都是快要变质的鸡蛋。

公鸡对小猪说：“记住，好的蛋糕只有用好的原料才能做成。”

观点：是的，只有好的原料才能做出好的蛋糕。同样，只有快乐的心情，才能打造快乐的团队。所以，在进门之前，请把你在外面的烦恼统统扔掉，带上一张笑脸。如果所有队伍都能做到这一点，那么这支队伍一定是比较幸福的。

奉献给团队中不同岗位的精英，没有完美的个人，只有完美的团队。

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